+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Увдомление о сдаче крови в свой выходной день

Увдомление о сдаче крови в свой выходной день

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям программы выдаётся удостоверение установленного образца! Для граждан, решившихся стать донорами крови и ее компонентов, законодатели предусмотрели ряд гарантий ст. Прежде всего сотрудник-донор освобождается от работы в день сдачи.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Потеря сознания после сдачи крови. Мои ошибки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Голосование:

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям программы выдаётся удостоверение установленного образца! Для граждан, решившихся стать донорами крови и ее компонентов, законодатели предусмотрели ряд гарантий ст.

Прежде всего сотрудник-донор освобождается от работы в день сдачи. Также работодатель должен отпустить его и в день назначения медицинского осмотра.

Кроме того, донору положен и один дополнительный день отдыха. Например, организация-работодатель обязана предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года, а также должна предлагать им купить путевки на санаторно-курортное лечение первыми п.

Разберемся, каким образом и на основании каких документов бухгалтер должен оформить отсутствие сотрудника в день донации крови, связанного с этим прохождения медосмотра и дополнительного дня отдых, какую зарплату начислить за эти дни и какие налоги с нее удержать. Федеральным законом от 20 июля г.

Прежде чем сдать кровь, будущий донор должен пройти медосмотр. ТК РФ устанавливает обязанность работодателя предоставить сотруднику день для прохождения медосмотра в связи с дальнейшей сдачей крови и ее компонентов абз. О том, что за день сдачи крови за сотрудником сохраняется средняя зарплата абз.

В кодексе ничего не сказано о том, что за работником в этом случае сохраняется средний заработок. Поэтому большинство работодателей зарплату за день прохождения медосмотра без сдачи крови будущим донорам не начисляют.

Об отмене решения нижестоящего суда о выплате работнику-донору средней зарплаты за день прохождения медосмотра. В день прохождения медосмотра работник кровь не сдал, а значит, в соответствии со ст.

Донорство крови неразрывно связано с прохождением медицинского обследования, без медицинского заключения об отсутствии противопоказаний к донорству донор не может быть допущен к забору крови, прохождение медицинского обследования является обязанностью донора. Поскольку без соответствующего медицинского обследования истица не могла быть допущена к забору крови, и не имела возможности выполнить донорскую обязанность, вследствие чего в силу положений ст.

ТК РФ не предусматривает обязанность сотрудника заранее уведомлять работодателя о своем намерении пройти медосмотр и сдать кровь. Поэтому может сложиться такая ситуация, что работник не явился на работу, а справку принес на следующий день.

Наказывать работника в этом случае организация не вправе, ведь прогулом это не считается. Постановлением Госкомстата России от 5 января г. Исправления подтверждаются подписью сотрудника, заполнившего форму, а также согласовываются и подписываются всеми лицами, ответственными за содержание документа.

Однако, чтобы избежать спорных ситуаций или необходимости корректировать табель учета рабочего времени, можно прописать в локальном нормативном акте например, в правилах внутреннего трудового распорядка обязанность сотрудников заранее например, за два-три рабочих дня извещать работодателя в письменной форме о намерении пройти медосмотр в связи со сдачей крови и ее компонентов.

Часто донор сдает кровь в тот же день, что и проходит медосмотр, но гораздо удобнее сделать по-другому. В первый день пройти медосмотр. В этот день работник имеет полное право не приходить на работу, а работодатель должен оплатить его исходя из среднего заработка.

В этом случае будет издан соответствующий приказ с которым будущий донор должен ознакомится под роспись. Если же сотрудник по соглашению с работодателем в день сдачи крови вышел на работу, то ему предоставляется по желанию другой день отдыха.

Единственное ограничение — если донор трудится на работе с опасными или вредными условиями труда, то работать в день сдачи крови он не имеет права.

Такой запрет прямо указан в абз. Поскольку кодекс указывает, что работник меняет день отдыха по своему желанию , то донору нужно будет об этом уведомить работодателя — написать заявление в произвольной форме.

Образец заявления о предоставлении дня отдыха для сдачи крови. Образец приказа о предоставлении дня отдыха для сдачи крови. Бывает и другой вариант, когда работодатель просит сотрудника выйти на работу в день сдачи крови в связи с производственной необходимостью.

Для этого нужно получить согласие работника, и лучше в письменной форме, например, составив соглашение с просьбой выйти сотрудника на работу абз. Форма такого заявления законодательством не предусмотрена, поэтому оно составляется в произвольной форме.

Если же работник сдает кровь во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или праздничный день, то и в этом случае он имеет право взять другой день отдыха, написав аналогичное заявление.

Например, сотрудник может продлить себе отдых, присоединив дополнительный день к отпуску, но и в этом случае без заявления не обойтись. Образец заявления на предоставление дня отдыха вместо дня сдачи крови.

Образец соглашения на выход на работу. После каждого дня сдачи крови донору предоставляется дополнительный день отдыха, который также оплачивается исходя из среднего заработка работника.

Сотрудник по своему желанию может взять его непосредственно после донорского дня, присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в другое время в течение года после дня сдачи крови абз.

В последних двух случаях работник должен написать заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха в произвольной форме. НК РФ установлен перечень доходов, не облагаемых налогом ст.

Но он является закрытым, и выплаченная зарплата за дни донорства, прохождения в связи с этим медосмотра и дополнительного отдыха там не поименована.

А значит в соответствии со ст. Такого же мнения придерживается и Минфин России. Об этом он не раз говорил в своих письмах письмо Минфина России от 6 июля г. Страховые взносы По общему правилу выплаты сотруднику облагаются страховыми взносами ч.

Ведь эти выплаты не входят в систему оплаты труда работников-доноров, а производятся работодателем в силу закона вне зависимости от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении.

Поскольку выплата среднего заработка работодателем возможна только при наличии трудовых отношений между работником и организацией, то такая выплата должна облагаться страховыми взносами. О необходимости облагать страховыми взносами выплаченный средний заработок за день сдачи крови и последующий день дополнительного отдыха.

Законодательное закрепление положения о том, что за работником в упомянутых случаях сохраняется средний заработок, означает, что за день сдачи крови и ее компонентов и день отдыха после этого выплачивается заработная плата.

Такие выплаты работодатель производит на основании закона независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении.

Эти выплаты в перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, определенный ст. Выплата среднего заработка работнику работодателем в связи с наличием предусмотренных ст. Аналогичная правовая позиция применяется и в случае начисления взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Постановление Президиума ВАС РФ от 13 сентября г.

Что касается мнения Минфина России, то оно поддерживает такую позицию письмо Минфина России от 18 августа г. Таким образом, если ваш сотрудник два дня подряд не выходил на работу, а потом принес справку из медучреждения о сдаче крови, то ни уволить за прогул, ни наказать за несогласование дней с руководством вы не сможете.

Работник имел полное право так поступить. А все что остается работодателю — это скорректировать табель учета рабочего времени, начислить донору среднюю зарплату за два дня отсутствия и рассчитать с нее налоги. Проблемы и задачи пропаганды молодежного донорства Главный врач Калужской областной станции переливания крови Андрианов В.

Однако предусмотрен ряд случаев, когда возможна выплата вознаграждения за сдачу крови и или ее компонентов. Повышение квалификации "Реформа ГК по вопросам обязательственного и вещного права".

Новости и аналитика Аналитические статьи Если работник — донор. Если работник — донор 7 августа День медосмотра Прежде чем сдать кровь, будущий донор должен пройти медосмотр. Поэтому при корректировке табеля следует руководствоваться общими правилами для первичной учетной документации Положение о документах и документообороте в бухгалтерском учете , утв.

Минфином СССР 29 июля г. В соответствии с п. Зачеркивание производится одной чертой так, чтобы можно было прочитать исправленное. В первый день пройти медосмотр В этот день работник имеет полное право не приходить на работу, а работодатель должен оплатить его исходя из среднего заработка.

ОБРАЗЕЦ Образец заявления о предоставлении дня отдыха для сдачи крови Образец приказа о предоставлении дня отдыха для сдачи крови Другие образцы Бывает и другой вариант, когда работодатель просит сотрудника выйти на работу в день сдачи крови в связи с производственной необходимостью.

Табель учета рабочего времени заполняется в зависимости от ситуации: ОБРАЗЕЦ Образец заявления о предоставлении дополнительного дня отдыха Другие образцы В последних двух случаях работник должен написать заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха в произвольной форме.

РУ, 20 июня г. РУ, 13 февраля г. Подписаться на материалы рубрики Другие материалы рубрики Печать.

Если у вас работает донор (Ридель А.)

Экономьте правильно с "Кадровым делом" 8- Обязан ли сотрудник-донор уведомить заранее работодателя написать заявление о том, что он собирается сдавать кровь, или о том, что будет брать день отдыха за сдачу крови. У нас работает сотрудник, который не считает нужным в устной или письменной форме сообщить о своем намерении сдать кровь или взять день отдыха за ее сдачу. Наш сотрудник никогда не ставит в известность непосредственного руководителя или отдел кадров о том, что он будет сдавать кровь или будет брать день отдыха за сдачу крови. Он просто не выходит на работу, а справку приносит позже или с кем-нибудь передает.

Законопроектом предлагается исключить с 1 января года нормы, устанавливающие ограничение предельной величиной базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, в целях установления равных обязанностей застрахованных лиц при уплате страховых взносов всеми категориям налогоплательщиков по установленным тарифам страховых взносов. Законом, частности, повышается пенсионный возраст: Новый МРОТ с 1 января г.

Донорство — несомненно, важное для общества занятие. Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы. Причем работник не должен предупреждать о своем невыходе на работу. И даже если компания установит такую обязанность в локальном акте, это будет идти в разрез с законодательными нормами, которые такого права работодателю не дают.

Если работник – донор

Сейчас многие люди периодически ходят сдавать кровь. Но независимо от мотива всем донорам положены определенные гарантии и льготы, в том числе и от работодател я п. Читатели нередко просят нас разъяснить отдельные моменты взаимоотношений с работниками-донорами. Но прежде напомним ряд общих положений. Работодатель обязан освободить донора от работ ы ст. Заметим, что обычно все делается в один день, и тогда работника надо освободить от работы тоже на один день. Кроме того, работник, сдавший кровь, имеет право на дополнительный день отдыха, который по его желанию:.

Ситуация: Донор

Работник сдавала кровь дважды, с определенной периодичностью. После каждой сдачи крови работник выходил на работу. Сейчас работник требует предоставить 4 дня отдыха, так как в день сдачи крови он вышел на работу. Так же требует эти дни оплатить.

Для доноров крови и ее компонентов далее — донор предусмотрены определенные гарантии, например дополнительный день отдыха, выбор времени отпуска и др.

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Донору полагаются социальные гарантии, выплаты в день отсутствия на трудовом месте, выходные и оформление в табеле. Деятельность государства и нормы российского законодательства способствуют развитию донорства в стране.

Поговорим о работниках-донорах

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОПЯТЬ НАРКОЗ едем в больницу ВСЕЙ СЕМЬЕЙ ЧТО С ЖЕЛУДКОМ МИЛАНЫ

.

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней

.

в дни отгула за сдачу крови и обеспечение дополнительным выходным что донор сдавал кровь в свой нерабочий, праздничный или отпускной день. или медосмотром гражданину рекомендуется уведомить в любой форме.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Михаил

    Ну без лоха и жизнь плоха. А вот я бы лучше купил новую квартиру

  2. Ксения

    Как теперь мне заезжать в Украину

  3. Тамара

    А я не доверяю юристам, которые только и научились заносить судьям

  4. Кир

    Спасибо за информацию.

  5. Лонгин

    Да господи! Достаточно взглянуть на две вещи: 1 какие законы были приняты думой во время проведения чемпионата мира по футболу. 2 Сколько стадионов и спорт.объектов было построено за какие деньги и за чей счёт. И всё станет понятно даже дураку Ни о каком развитии спорта в стране здесь никто и не думал, я считаю. Да и не глупо ли проводить такое дорогостоящее мероприятие мирового масштаба, когда в стране 20млн. людей живущих за чертой бедности и огромное множество социальных проблем? Ведь это деньги народа и народ вправе решать нужен ли им этот многомиллиардный ЧМ или лучше пусть хлеб дешевле сделают, пенсионный возраст снизят и квартиры инвалидам и ветеранам нормальные предоставят например, почему нет?

  6. Аграфена

    Спасибо за полезное видео. Подскажите, что делать в следующей ситуации.

© 2018 doctoroculist.com